新京报讯(记者秦胜南)3月17日，据口子窖公告，公司2023年限制性股票激励计划草案披露，该计划授予激励对象共计58人，限制性股票数量约为313.42万股，业绩考核条件包括未来3年营收、净利润的增长率。

　　根据公告，本激励计划授予的激励对象为公司高级管理人员及核心管理、技术、业务人员。共计58人，占公司截至2022年12月31日员工总数4188人的1.38%。其中，总经理助理詹玉峰获授的限制性股票数量为约12.4万股，占本激励计划授出权益数量的比例为3.96%，核心管理、技术、业务人员(57人)获授的限制性股票数量为301万股，占本激励计划授出权益数量的比例为96.04%。
　　本激励计划在2023年-2025年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核，并分三次按40%、30%、30%比例解禁。其中第一个解除限售期对业绩考核要求2023年营收或者净利润增长率同比2022年不低于15%；第二个解除限售期要求2024年营收或者净利润增长率同比2022年不低于30%；第三个解除限售期要求2025年营收或者净利润增长率同比2022年不低于50%。
　　新京报记者注意到，近几年五粮液、山西汾酒、泸州老窖、舍得酒业、今世缘等白酒企业相继宣布推出股权激励计划。有分析认为，白酒股权激励持续落地将激发企业改革势能，提升内外部积极性。比如山西汾酒2018年12月公布的股权激励计划，拟向397名高管、中层管理人员及核心技术或业务人员授予不超过650万股限制性股票；泸州老窖2021年限制性股票激励计划(草案)拟授予的限制性股票数量不超过883.46万股，首次授予的激励对象不超过521人。相比之下，此次口子窖股票激励计划的整体规模和覆盖员工与其他酒企相比都相对有限。
（文章来源：新京报）